5. 等级与互动平衡：等级(〽)制度的引入，也(😨)可能导致一些不平(⛹)衡的(📎)现象。等(🧑)级高的成(✝)员可能会过度(👞)占据互动资源，而(😛)等级低(🧟)的成员则可能因为缺(📯)乏发言权和关注度而被边缘化。群组管理者需要注意平衡等级(🤜)之间的(🤫)互动，确保(🐒)每个成员都能(💾)够获(🤑)得公平(🚥)的参与机会。