除了帮助我们选(🍰)择适合自己的职业，霍(🥄)兰德类型测评(🦑)还可以帮助我们了解团(🕟)队合作的方式。每个人都有自己(👣)独(🏬)特的(🏋)性格特点，而(🌀)不同类型的人在团队(🌱)中可能有不同的(⬅)贡献(👖)方式。例如，现(🐏)实(✈)型的人擅长(🎐)处(🍻)理(🤜)具体的事物，可以在团队中承担实际操(📣)作的任务；研究型的人喜欢探索和研究新知识(🎌)，可以为(🕦)团队提供创(🎽)新的思路。通过了解团队(🦃)成员的性格(🙈)特点，我们可(🌻)以更(🅰)好地分(🐍)配任务，提(📷)高团队(🐏)的工作效率。