8. 等级(🐎)与(💧)互动反馈：等级制度能(〽)够为成员提供互动的反馈机制。成员的等(⛸)级变化可以作为对其互动行为的评估和认(👳)可(👘)，这种反馈能够(♓)激励成(😚)员更加积极(🦔)地参与互动(🔜)，同时也为群组管理者(🍩)提(📢)供了评估和管理成(💭)员的依据。