8. 等级与互动反馈：等级(🚉)制度能够为成(🏸)员提供(👻)互动(🔵)的反(🤘)馈机制。成员的等级变化(⭐)可以作为对(🎿)其互动行为的评估和(🏀)认可，这种反馈能够激励成员更加积(🐄)极地参与互动，同(🔌)时也为群组管理者提供了评估和管理成(🌡)员的(💊)依据(🌚)。